Судебная практика
История поискаИстория поискаИстория поискаИстория поискаИстория поиска

Работать сторожем можно только по трудовому договору

В целом очевидно, что сторож, который работает в вечернее и ночное время, выходные и праздничные дни в УОСО, не может работать по гражданско-­правовому договору, т. к. та...
№ 9 (177) 2026 Самосейко Владимир,
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 229

Цена упорства нанимателя в нежелании уволить работника — более 12 тыс. рублей

Каждое необоснованное упорство нанимателя имеет свою цену. Особенно если речь идет о нарушении порядка увольнения работника, который действует в строгом соответствии с ТК...
№ 8 (176) 2026 Самосейко Владимир,
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 212

Характеристика с прошлого места работы: нюансы, риски и судебные уроки

В статье разберем: какие бывают формы характеристики; почему нельзя писать «нет сведений» или оставлять строки пустыми; как защитить себя, если бывший работник подал в...
№ 6 (174) 2026 Самосейко Владимир,
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 705

Уволить нельзя оставить: обзор судебной практики

Увольнение работника на фоне конфликтной ситуации либо по инициативе нанимателя — всегда стресс для обеих сторон. А если за ним следует суд и решение не в пользу учрежден...
№ 3 (171) 2026 Ольга Дедюля,
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 742

Непродленный контракт — дорогое удовольствие: судебная практика по трудовым спорам

Соблюдение трудового законодательства и локальных правовых актов — основа стабильных отношений между нанимателем и работником. Однако как показывает судебная практика, не...
№ 1 (169) 2026 Ольга Дедюля,
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 734